14.oktobrī biedrības “Mums pieder pasaule” valdes locekle Vita Reinfelde piedalījās Jaunatnes starptautisko programmu aģentūras (JSPA) rīkotajā konferencē “Nākamais solis darbā ar jaunatni – brīvprātīgais darbs”, kas pulcēja jaunatnes darbiniekus, pašvaldību pārstāvjus un NVO līderus no visas Latvijas.
Konferences mērķis bija izcelt brīvprātīgā darba nozīmi jauniešu izaugsmē un sabiedrības attīstībā, kā arī parādīt jaunākos virzienus — īpaši digitalizāciju, datu uzskaiti un pieredzes atzīšanu.
Brīvprātīgais darbs kā jauniešu līdzdalības pamats
Konferences pirmajā daļā tika uzsvērts, ka jauniešu pilsoniskā līdzdalība Latvijā pieaug, tomēr vēl joprojām pastāv vairāki šķēršļi — laika trūkums, pārliecības trūkums par savām spējām, kā arī sajūta, ka viņu iesaiste netiek pietiekami novērtēta.
Prezentācijā par pētījumu “Jauniešu (13–25 gadi) pilsoniskās līdzdalības priekšnosacījumi” tika parādīti dati, ka visaktīvāk jaunieši iesaistās sportā, veselīga dzīvesveida aktivitātēs un izglītības jautājumos, bet tikai ceturtā daļa — brīvprātīgajā darbā vai sabiedriskajās iniciatīvās.
Svarīgākais iemesls, kas traucē iesaistīties, ir:
-
laika trūkums (48%),
-
pārāk liela slodze skolā vai darbā,
-
sociālais uztraukums un nepārliecinātība par savām spējām (36%),
-
aktivitāšu trūkums, kas atbilst jauniešu interesēm.
Šie dati skaidri norāda, ka jaunatnes darba organizācijām jāmeklē jauni veidi, kā padarīt līdzdalību pieejamāku un elastīgāku.
MyVP — digitālais brīvprātīgā darba portfelis
Īpaši iedvesmojoša bija prezentācija par National Youth Volunteer Portfolio (MyVP) — digitālu sistēmu Īrijā, kas ļauj jauniešiem:
-
reģistrēt un apstiprināt savu brīvprātīgā darba pieredzi,
-
gūt oficiālu atzinumu par iegūtajām prasmēm,
-
izmantot šo pieredzi mācību vai darba karjeras attīstībā.
Šis portfelis ir pilnībā saskaņots ar Eiropas līmeņa sistēmām, veidojot “digitālo pasi” jaunieša brīvprātīgā darba ceļam no skolas līdz profesionālajai dzīvei.
Tika uzsvērts, ka brīvprātīgais darbs nav tikai laika ziedošana — tā ir mācīšanās pieredze, kas veido empātiju, līderību, problēmu risināšanas un komandas prasmes.
Digitālais brīvprātīgais darbs — jaunā realitāte
Otrajā daļā, vienā no darbnīcām, tika runāts par digitālā brīvprātīgā darba iespējām.
Tā būtība — brīvprātīgais var piedalīties tiešsaistē, veicot nozīmīgus uzdevumus no mājām: palīdzēt pasākumu organizēšanā, veidot saturu, tulkot, vadīt apmācības vai moderēt tiešsaistes kopienas.
No Vitas piezīmēm:
-
NVO var izveidot digitālās brīvprātīgā darba vakances, kas ļauj iesaistīties arī attālināti.
-
Ir svarīgi nodrošināt, lai brīvprātīgajiem būtu apmācības un atbalsts, jo “nav jēgas izmantot rīkus, ja nav izieta apmācība”.
-
Organizācijas var digitalizēt visu pasākuma organizēšanas ciklu — no plānošanas līdz izvērtēšanai.
-
Brīvprātīgie var organizēt tiešsaistes pasākumus — konferences, apmācības vai vienkārši pieredzes apmaiņas tikšanās.
Tā ir lieliska pieeja, kas īpaši piemērota jauniešiem no reģioniem vai tiem, kuri nevar bieži doties ārpus mājām.
Organizāciju ieguvumi no brīvprātīgā darba organizēšanas
-
Jaunas idejas un enerģija – jaunieši ienes svaigu skatījumu un digitālas prasmes.
-
Pozitīvs tēls sabiedrībā – organizācija, kas dod iespēju jauniešiem augt, iegūst sabiedrības uzticību.
-
Papildspēks pasākumiem un projektiem – īpaši noderīgi mazākām organizācijām vai lauku reģionos.
-
Digitāla dokumentācija un pārskatāmība – iespējams sekot līdzi aktivitātēm, ieguldītajam laikam un sasniegumiem.
-
Jauniešu lojalitāte un piederība – tie, kas brīvprātīgi palīdz, bieži kļūst par ilgtermiņa partneriem vai darbiniekiem.
-
Iespēja mācīties kopā – brīvprātīgie bieži iedvesmo organizāciju uzlabot procesus un komunikāciju.
Secinājums
Konference vēlreiz apliecināja, ka brīvprātīgais darbs ir tilts starp mācīšanos, līdzdalību un nodarbinātību.
Tas sniedz jauniešiem jēgu, piederību un pašapziņu, bet organizācijām — iespēju augt kopā ar nākamo paaudzi.
Digitalizācija un jaunie rīki, kā MyVP vai DigiBD, padara šo procesu vēl pieejamāku un caurskatāmāku. MPP šis ir ļoti svarīgi, jo nākošajā gadā plānojam ieviest brīvprātīgā darba motivācijas sistēmu, kurā varēs nopenīt gan punktus un lietas, gan arī atzīt iegūtās kompetences, kas iegūtas brīvprātīgā darba ietvaros.
Šeit kartēšanas ziņojums Kartēšanas ziņojums par Eiropas Savienības programmas “Eiropas Solidaritātes korpuss” brīvprātīgā darba projektu ietekmi Latvijā (2024., atrodams JSPA mājas lapā).